Москва · 5+ лет опыта
Управлением проектами занимаюсь более 4-х лет. За это время я реализовала более 30 проектов. Работала с такими сегментами как финансы, недвижимость, медицина, DIY, образовательные проекты, стартапы.

В своей работе совмещала две роли: проектного менеджера и стратега. Как проектный менеджер разрабатывала всю необходимую документацию, координировала команду и контролировала выполнение задач. Как стратег я проводила маркетинговые исследования, по результатам которых определяла дальнейшую стратегию развития продукта на рынке. Могу не только грамотно структурировать данные из разных источников, но и переложить их в конкретную концепцию.

Функции:
– обработка запроса Заказчика: проведение интервью, формирование первых гипотез, разработка структуры исследования, определение возможных рисков и итоговых КПИ
– подготовка проектной документации: диаграмма Гантта, формирование Устава проекта по PMBoK, технические задания, сметы
– управление проектной командой: выбор исполнителей, постановка ТЗ, написание брифов, составление графика встреч для снятия статусов и обсуждения проекта, постановка задач и контроль за их выполнением.
– количественная и качественная проверка гипотез: анализ рынка, анализ конкурентов, проведение глубинных интервью и опросов среди ЦА, анализ базы данных Заказчика, аудит текущих маркетинговых инструментов и ИТ-инфрастуктуры
– оценка экономической целесообразности проекта: выбор метрик, шаблон отчета о прибыли и убытках (P&L Statement, юнит-экономика)
– формирование рекомендации и концепции развития проекта по итогам анализа: выбор стратегии, выявление ключевых сегментов потребителей и сценарии работы с ними (Customer Journey Map и Jobs to be done)
– определение ключевых проектов и составление плана по их внедрению.
Достижения в карьере:
– умею запускать проекты с нуля и быстро погружаться в суть проекта, над которым работала другая команда. – успешно запустила стартовый проект с одним из ключевых партнеров агентства – благодаря которому у компании появился новый канал для привлечения клиентов; – разработала документы, которые стали внутренними стандартами компании; – выстраивала работу на сложных проектах, где клиент был недоволен результатом – смогла не только довести проект до конца, но и продлить сотрудничество на еще два года. – на каждом этапе карьеры в компании входила в топ самый эффективных сотрудников.

Заинтересовались специалистом?

You need an account to comment