Почему рабы работают хуже всех или как найти работу или сотрудников своей мечты

Если Вы думаете, что я начну говорить о черномазых или о рабах в древнем Египте, то нет, я буду говорить о нас с вами.

Видите ли, раб — это состояние сознания. Раб, это когда ты обязан выполнять то, что выполнять не хочешь. Человек устраиваясь в наше сложное неоднозначное время работать — делает это очень редко по собственному яркому желанию.

Стоит вот прям буквально в данном контексте воспринимать слово желание. Ты идешь работать, не потому что денег нет, а потому что хочешь идти работать, ты получаешь удовольствие от того, что восемь часов занят чем–то нужным, полезным, ощущаешь себя значимым!

Когда ты раб, ты просто говоришь себе «Я хочу материальное, значит, я должен работать» и ты как бы из–за того, что хочешь айфон, видеокарту, дорогой алкоголь — ты думаешь, что хочешь работать. Нет. Хочешь ты вещи, а работать НАДО, чтоб эти вещи купить. И вуяля – новый раб готов!

Не буду врать, что человек, у которого сознание раба — может выполнять свою работу хорошо, если у него есть совесть, но сам человек будет порой страдать от того, что совесть заставляет его работать хорошо на хуевой работе. Если совести нет (что чаще всего), то человек будет работать на отъебись. Ему просто внутренней мотивации не хватит вдаваться в детали. Просто тупо «тяп ляп хуяк–хуяк и в продакшн».

С другой стороны есть еще и работодатели, которые напрочь убивают желание трудиться своими рабовладельческими замашками. Дело в том, что работодатель забывает, что если он сделает из своих сотрудников рабов, то он играет в русскую рулетку, поскольку лишь небольшая часть из них — с совестью. Всем остальным будет начхать на качество.

Если начальник пользуется только кнутом, запретами, штрафами, запугиванием, бычит, орет — этот начальник роет себе могилу, добывает себе лишние часы работы, потому что как только он превратил своих работников в рабов — он стал надзирателем. Ему теперь нужно стеречь. Проверять все мелочи. Находить ошибки и орать, что БЛЯДЬ КАКОГО ХУЯ ВЫ ТАКИЕ РАСПИЗДЯИ Я ВАМ ДЕНЬГИ ПЛОЧУ. И это будет повторяться бесконечно.

И вот видите, ситуация какая двоякая. Я вроде как заявляю: знаете что – вы все распиздяи. Нет, я какбе говорю — ситуация двухсторонняя и влиять на нее можно с двух сторон.

Если ты начальник, то возьми и проведи эксперимент. Выбери какого–то сотрудника с плохими показателями и как только он сделает что–то действительно хорошо, подойди и пожми руку и в глаза скажи «Ты меня сейчас просто выручил». И вы охуеете от статистики за следующий месяц. И ты уже человека из раба записал в спасатели положения. Вот он мог сделать хуево, но сделал хорошо и тем самым спас свое и твое положение. Такая реплика занимает по времени 10 секунд, а КПД как от введения спидов.

Давайте пофантазируем, вы начальник цеха по производству башен от танка. У вас в цеху ХУЕВА гора инструментов, станков, кранов, печей, хуечей, которые, если работают хуево, с перебоями, то и работа будет хуевая, с перебоями.

Так вот, возвращаемся со времен второй мировой в наш 2020 и смотрим на наши инструменты в нашей работе — это люди. Проверь лично настроение каждого своего сотрудника, поинтересуйся все ли хорошо, есть ли что–то, что мешает работе. Если у него в личной жизни бардак, например, и ты это видишь, человек с похмелья постоянно, глаза уставшие, он в стрессе постоянно — позаботься о нем, дай ему лишний раз выходной или наоборот, нагрузи интересной работой, чтоб человек отвлекся от своего пиздеца.

Напоминаю, скажем тех же гуглов. Они там вовсю практикуют то, о чем вам говорю. Все эти теннисные корты, спа, бассейны, прыжки с парашютом в обеденный перерыв — это следствия отношения к сотрудникам. Это была не сама цель, а лишь логичная вытекающая из заботы к своим сотрудникам. Это, грубо говоря луч, а точка из которой вытекают корты, кино, вино и домино — отношение.

Начни с отношения к своим сотрудникам (чуть ли не написал подчиненным), покажи им как их настроение важно для тебя, преврати свою компанию в оазис тепла, где есть строгий начальник, но заботящийся. Посмотри за окно, там холодно и дерьмово.

Разожги в своем офисе костер тепла и ты увидишь, как люди потянутся сами по себе. Охлади свой кнут, начальник, дай похавать пирога! Конвертируй рабов в напарников, компаньонов, сотрудников!

И тут ни президент, ни американцы, ни рептилоиды не помешают тебе, так что отмазок можешь не лепить.

You need an account to comment